Teamentwicklung – Diagnose, Rollen, Erwartungen; effiziente Zusammenarbeit nutzen
Motivation –Motivationsstatus, motivierendes Umfeld, Stellschrauben der Motivation finden
Interne Kommunikation und Kommunikationsorganisation – Schnell, ehrlich, richtig, wichtig, vernetzt; Wissen bereitstellen
Konfliktmoderation – Gestärkt aus Konflikten aussteigen; unnötige Reibungsverluste auflösen